AUTORIZACIÓN CONSULTA DE DATOS

Con el fin de dar cumplimiento a la Ley 1581 de 2012 y el Decreto 1377 de 2013 (“Ley 1581”), y demás normas complementarias, Soluciones Laborales Horizonte SAS BIC (la “Compañía”) actúa como Responsable de los Datos Personales recolectados de conformidad con la definición incluida en la Ley 1581, en consecuencia _ (el “Candidato”) identificado bajo la cédula de ciudadanía manifiesta: 1. Que ha participado voluntariamente en un proceso de selección para una posición laboral al interior de la Compañía. 2. Que como parte de ese proceso fue necesario que la Compañía tuviese acceso a Datos Personales de su propiedad como puede ser datos de identificación, dirección de vivienda, correo electrónico, número de contacto, antecedentes académicos, judiciales y profesionales, datos relacionados con su estado de salud que se comprenden como sensibles, referencias personales, referencias laborales incluso si el candidato se encuentra activo y laborando en otra empresa, entre otros. 3. Que el Candidato dio acceso y entregó los Datos Personales tanto privados como sensibles enunciados de manera voluntaria y ha tenido conocimiento de la Política de Tratamiento de Información de la Compañía que cobija a los mismos. 4. Que los Datos Personales suministrados como Candidato son ciertos, que no ha omitido ni alterado información alguna, y es consciente que la falsedad u omisión de datos puede generar consecuencias civiles, laborales y penales. 5. Autorizo a mi futuo empleador y a la/s  posible/s empresa/s usuaria/s  para que, de manera libre, previa, expresa y voluntaria, recolecte, recaude, almacene, use, circule, suprima, procese, compile, intercambie, trate, actualice, transmita, transfiera y disponga de los datos que le he suministrado o que le suministraré respecto de mi persona en el desarrollo de las funciones propias encomendadas por mi empleador y/o empresa/s usuaria/s, de forma directa o a través de terceros. De igual forma, tanto mi empleador como las/s empresa/s usuaria/, podrán incorporar en las distintas bases o bancos de datos, o en repositorios físicos y/o electrónicos, ante cualquier entidad toda la información suministrada por mí. 6. Que otorga autorización previa, expresa e informada para el tratamiento de su información personal en consideración a los siguientes fines: a. El desarrollo del objeto social de la Compañía; b. El análisis de su información y resultados para el proceso de selección del Candidato en lo que sea pertinente a los intereses de la Compañía; c. La transmisión nacional y/o internacional a terceros que presten labores de apoyo al desarrollo del objeto social de la Compañía, procesamiento de información, análisis y selección de personal, desarrollo de la relación laboral/contractual, prestación de servicios de salud y atención a la misma de acuerdo a la ley vigente, almacenamiento de información sea en medios electrónicos o físicos, entrega de su información personal a terceros que pueden estar a cargo de gestiones de chequeo de seguridad, pruebas de polígrafo, exámenes médicos de ingreso, pruebas psicotécnicas, entre otros aspectos que sean necesarios para su valoración y análisis como candidato en proceso; otros relacionados. d. La transmisión nacional y/o internacional a empresas clientes bajo el objeto social de la empresa. e. La recolección de su huella dactilar y otros datos personales necesarios para su circulación en instalaciones de la Compañía, en caso de aplicar, o aquellos que sean necesarios para su ingreso como visitante a la misma. f. Otros fines administrativos, comerciales y de contacto para futuras oportunidades laborales en caso de ser aplicable, así como el procesamiento, recolección, almacenamiento, uso, circulación, supresión, actualización, transmisión, y/o transferencia de datos suministrados. De acuerdo con la Ley 1581 usted, como titular de los Datos Personales cuenta con los siguientes derechos: a. Acceder, actualizar y corregir su información personal mantenida por Responsables o Encargados. Este derecho puede ser ejercido, entre otros, a fin de corregir información parcial, incorrecta, incompleta, engañosa o errónea, o tratamiento que sea expresamente prohibido o que no cuente con la debida autorización; b. Solicitar la prueba de la autorización del Responsable del tratamiento salvo que aplique alguna de las excepciones legales; c. Solicitar información relacionada con el tratamiento de la información personal; d. Presentar reclamos ante la Autoridad Colombiana de Protección de Datos Personales (Superintendencia de Industria y Comercio) en caso que considere que sus derechos han sido vulnerados; e. Revocar la autorización. En caso de tener comentarios o preguntas en relación con esta autorización o está interesado en el ejercicio de alguno de los derechos aquí incluidos le agradecemos contactarse con el área jurídica de la Compañía en el siguiente correo electrónico pqr@gsh.com.co  He leído y entendido el contenido de esta autorización. Yo, como Candidato, voluntariamente declaro que otorgo los consentimientos descritos anteriormente.

El candidato declara que es consciente que la ejecución del contrato de trabajo y el cumplimiento de los fines relacionados y descritos en los párrafos anteriores no sería viable el empleador y las empresas usuarias no pudieran recolectar y procesar sus Datos Personales, de igual forma reconoce que la negativa a que alguno de los Procesadores procese sus Datos Personales para los fines descritos en los párrafos anteriores, imposibilitaría el avance de su proceso de selección.

Si necesita mas información puede contactar con GSH por medio del siguiente contacto: pqr@gsh.com.co